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El Comité Español de Representación de Personas con Discapacidad (Cermi) en Castilla y León ha puesto en marcha una campaña para visibilizar a las mujeres con discapacidad que son víctimas de violencia de género con el objetivo de que nos sean ignoradas y cuenten con los apoyos necesarios.
En el estudio de la Cátedra DicaTIC, la consellera de Innovación, Universidades, Ciencia y Sociedad Digital, Carolina Pascual, aboga por una “innovación inclusiva”, que permita “avanzar hacia la plena accesibilidad de todas las personas”.
Andalucía Emprende, entidad dependiente de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, Fundación ONCE e Inserta Empleo se han comprometido a trabajar conjuntamente para promover el emprendimiento entre la población andaluza con discapacidad que quiera poner en marcha su propio proyecto de negocio y empresa.
IBM, Viewnext y la Fundación Randstad han firmado un nuevo acuerdo de colaboración en materia de fomento de la integración de personas con capacidades diferentes en el mercado laboral. Gracias a esta nueva alianza se llevarán a cabo diferentes acciones de sensibilización y se implementará un programa de asesoramiento y acompañamiento personalizado para empleados y familiares sobre todas las cuestiones relacionadas sobre la gestión de trámites legales, orientación laboral, o la prestación de ayuda psicológica.
La compañía energética busca fomentar la contratación de colectivos vulnerables como personas con discapacidad, jóvenes en riesgo de exclusión, víctimas de violencia de género, parados de larga duración o inmigrantes, entre otros.
La Fundación La Caixa ha destinado 4,5 millones de euros a un total de 216 proyectos para mejorar la atención del envejecimiento, la discapacidad y la enfermedad que beneficiarán a más de 50.000 personas en todo el Estado, según ha detallado la entidad en un comunicado.
Eurocaja Rural ha renovado el acuerdo de colaboración con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha y la Fundación para la Gestión y Estudio de la Especificidad (CIEES) para formar a jóvenes en situación de vulnerabilidad por razones de discapacidad intelectual en tareas de digitalización y gestión documental.
La asociación Down Madrid ha recibido el premio a la Inclusión Responsable de Mapfre. Desde la empresa dedicada al sector del seguro destacan los más de 30 años de historia trabajando por las personas con discapacidad intelectual de la asociación.
Michelin es la empresa ganadora de la segunda edición del premio “Mapfre Inclusión Responsable”, un galardón otorgado en reconocimiento a su compromiso con las políticas de discapacidad y la adaptación laboral, especialmente en lo referido a reclutamiento e integración. El premio también pone en valor el esfuerzo que realiza la compañía por la normalización de estos procesos dentro de la empresa.
La empresa regional líder en producción nacional de queso muestra así su lado más humano y renueva hasta 2023 el compromiso que firmó con la Fundación ONCE hace ya tres años
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