rrhhpress.com 31.05.20

En concreto, estas licitaciones incluirán como condición especial de ejecución la obligación de las empresas contratistas de promover la negociación colectiva a fin de que los trabajadores puedan negociar los convenios de empresa correspondientes para poder regular las condiciones laborales y salariales del personal.

Además, como criterio de adjudicación de estos contratos, se introducirán cláusulas que puntuarán la mejora de las condiciones salariales previstas en el convenio estatal.

Los contratos de estos servicios tendrán una duración de dos años, con posibilidad de tres prórrogas anuales, y los presupuestos de licitación incluirán una parte fija calculada a partir de los costes anuales de prestación de servicio y de la previsión de incremento de masa salarial del personal.

Para calcular esta partida fija, la gerencia del ente ha tenido en cuenta los datos de subrogación de los trabajadores asociados a los servicios actuales y el coste de las mejoras necesarias para dotar económicamente las cláusulas sociales de los pliegos administrativos.