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Las personas con discapacidad visual se ven obligadas a superar muchos obstáculos en su día a día, como pueden ser las barreras arquitectónicas o los prejuicios, "causados por el desconocimiento que todavía hay sobre el tema". No obstante, todo ello es poco comparado con la "odisea" de encontrar un empleo.
El comité de representantes de personas con discapacidad y sus familias (CERMI) estudiará la impugnación de la reciente convocatoria de oferta pública de empleo de la Ciudad Autónoma de Melilla por estimar que no se cumple la ley en lo referente a la cuota que se ha de reservar para las personas con discapacidad, siendo este del 7%.
Un total de 188 personas con discapacidad intelectual realizaron el curso de Ayudante de Gestión y Servicios Comunes organizado por Plena inclusión y la UNED. De ellas, 172 fueron consideradas aptas al terminar el curso, de modo que podrían obtener la máxima puntuación posible en el apartado de méritos académicos, según las bases de la última convocatoria de oposiciones de empleo público para este colectivo.
La consejera de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación, Rocío Ruiz, ha anunciado en sede parlamentaria la puesta en marcha de un plan de choque, en materia de personal, para agilizar la tramitación de los expedientes de las pensiones no contributivas y las valoraciones de discapacidad. Este plan, por importe de 3,4 millones de euros, va a posibilitar la contratación de 156 interinos desde este momento y durante seis meses.
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha denunciado el retraso generalizado que se da en España para la valoración del grado de discapacidad por parte de las comunidades autónomas, lo que genera malestar en las personas con discapacidad y sus familias.
En el contexto del Día Internacional de las Tecnologías Apropiadas y, por noveno año consecutivo, la Fundación Adecco, con el apoyo de Keysight Technologies Spain, ha presentado el informe Tecnología y Discapacidad, un análisis que basa sus conclusiones en una encuesta realizada a 300 personas con discapacidad entre 18 y 50 años en búsqueda activa de empleo.
El vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, ha asegurado que la organización “redoblará su compromiso” con las personas con discapacidad e instó a trabajar para que “no caigan en una situación peor todavía que la que tenían antaño” y que se ha “deteriorado” tras la pandemia.
Voluntarios de Indra desarrollan de forma totalmente desinteresada una plataforma educativa para niños y niñas con discapacidad neurológica, en colaboración con la Fundación Querer, la Escuela Universitaria de Diseño, Innovación y Tecnología (ESNE) y la startup Smartmind, con el objetivo de contribuir a mitigar la brecha educativa que estos niños han sufrido con la llegada del Covid-19.
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) ha calificado de «decepcionante» el nuevo Código de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas que la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) aprobó el pasado mes de junio por olvidarse de lo social y, en especial, de la dimensión inclusiva de la discapacidad.
La Agencia Navarra para la Autonomía y Desarrollo de las Personas (ANADP) y el Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Navarra (CERMIN) han firmado un convenio de colaboración por el que el Ejecutivo foral cofinancia con 130.000 euros las actividades de la organización que, de modo transversal, trabajará para remover las situaciones de desigualdad de las personas con discapacidad de Navarra, desde una perspectiva de derechos humanos y con enfoque de género.
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