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Cada trabajador es un mundo y tiene diferentes capacidades para desarrollar las tareas que una empresa necesita. Con esta filosofía, SyC Applus+ lleva años desarrollando iniciativas para promover la inserción laboral de personas con diversidad funcional, un término que pretende dar una visión positiva de la discapacidad, centrándose en las capacidades de las personas y no en sus limitaciones físicas, visuales, auditivas, intelectuales o psíquicas.

La Confederación Española de Personas con Discapacidad Física y Orgánica (Cocemfe) ha reivindicado la necesidad de seguir avanzado en la lucha por los derechos de las personas con discapacidad, que se han visto afectados por la pandemia en ámbitos como el descenso en contratos laborales.

La Federación Coordinadora de Personas con Discapacidad Física de Gipuzkoa ha elaborado y publicado la “Guía sobre accesibilidad universal y propiedad horizontal” para que todas las personas con discapacidad conozcan sus derechos ante cualquier necesidad de accesibilidad en el ámbito de la propiedad horizontal (por ej. para poner un ascensor, instalar una rampa, rebajar el acceso al portal a cota cero, etc.), así como las vías para abordarlo en su respectiva comunidad de vecinos y vecinas, o para reclamarlo, en su caso, por la vía judicial.

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y la Fundación CERMI Mujeres (FCM) exigen que las personas con discapacidad estén presentes en la reconstrucción social y económica ya que consideran son uno de los grupos sociales “más castigados”, por esta pandemia, colocándoles en una “posición de fragilidad extrema” ante una emergencia sanitaria de estas proporciones.