PRINCIPALES APORTACIONES

- Comprobación de que las empresas con 50 o más personas en plantilla cumplen la obligación de que el 2% sean personas con discapacidad.

- Reserva de contratos a Centros Especiales de Empleo.

- Prescripciones técnicas definidas teniendo en cuenta criterios de accesibilidad universal y de diseño para todas las personas.

- Criterio de Adjudicación: la adecuación de los productos y servicios ofertados a su utilización por personas discapacitadas.

- Condiciones Especiales de Ejecución: la adjudicataria deberá contratar al menos un 20% de personas con especiales dificultad (incluye a “Las personas con discapacidad igual o superior al 33%”). De forma alternativa deberá subcontratar al menos el 5% del importe del contrato con Centros Especiales de Empleo.