Promoción de la accesibilidad en la empresa

La empresa debería incluir en su Código Ético o de Conducta previsiones como las siguientes:

EMPRESA X contempla la plena accesibilidad como un objetivo a alcanzar de forma progresiva, tanto en sus entornos físicos y virtuales, como en sus productos o servicios, que habrán de ajustarse al concepto de diseño para todos, proyectándose desde el origen, siempre que sea posible, de tal forma que puedan ser utilizados por todas las personas, en la mayor extensión posible.

EMPRESA X realizará adaptaciones razonables para personas cualificadas que tienen una discapacidad con el fin de proporcionarles oportunidades de empleo. Se entenderá como “adaptación razonable” una modificación o ajuste efectuado en un puesto de trabajo, el entorno laboral o la manera en que se hacen normalmente las cosas.