Preferencia por los proveedores más cumplidores de la reserva de puestos de trabajo a personas con discapacidad

Esta cláusula habría de incluirse en el código ético de proveedores de la empresa.

Tendrán preferencia para contratar con la empresa aquellos proveedores que, en el momento de presentar sus ofertas, tengan en su plantilla un número de trabajadores con discapacidad superior al 2 por 100, algo que podrán acreditar mediante la presentación de un certificado o una declaración responsable en que conste tanto el número global de trabajadores de plantilla como el número particular de trabajadores con discapacidad en la misma, o en el caso de haberse optado por el cumplimiento de las medidas alternativas legalmente previstas, una copia de la declaración de excepcionalidad y una declaración del proveedor con las concretas medidas a tal efecto aplicadas.