Firman un protocolo por la integración sociolaboral de las personas con discapacidad en el ámbito marítimo portuario

elestrechodigital.com 22.07.20

Este acuerdo se concretará en tres ejes de actuación:

-Accesibilidad: con acciones dirigidas a procurar la accesibilidad en las instalaciones portuarias y de atraque en los puertos con pasajeros.

-Medio Ambiente: con acciones dirigidas, entre otras cosas, a la recogida selectiva de envases, limpieza de la Bahía de Santander, compensación de Co2, eliminación de plantas invasoras…

-Social: acciones dirigidas a desarrollar una campaña de Responsabilidad Social.

Así, mediante este protocolo, la APS se compromete a impulsar proyectos innovadores para garantizar que las instalaciones del puerto sean accesibles, seguras, inclusivas y sostenibles; implantar la cultura de responsabilidad social en la planificación de sus actuaciones; fomentar la contratación socialmente responsable; diseñar una estrategia para garantizar la recogida selectiva de envases y la trazabilidad de los residuos que llegan a puerto; promover el impulso de proyectos innovadores y promover el impulso de proyectos dirigidos a reducir el impacto medioambiental y visual de las actividades que se desarrollan en el Puerto de Santander.

Para el presidente de la APS, Jaime González, el proyecto, que se enmarca en el programa de Responsabilidad Social Corporativa del Puerto, trata de conseguir “un entorno sociolaboral de integración en el entorno marítimo portuario” para abrir un nuevo marco de oportunidades que permita “descubrir nuevas capacidades en las personas”. González, agradeció a la presidenta de Amica la labor que esta asociación está desarrollando para “promover la igualdad de oportunidades y derechos” entre sectores vulnerables de la sociedad.

Por su parte, Amica se compromete en el acuerdo a asesorar y colaborar en el impulso de los proyectos innovadores que se impulsen desde la Autoridad Portuaria, contribuyendo a impulsar diseños conciliadores con el entorno y favoreciendo con ello la participación de las personas con igualdad de oportunidades; poner a disposición de la APS su experiencia y conocimiento en el desarrollo de la implantación de la cultura de la responsabilidad social, así como sus instalaciones y medios materiales para realizar actividades de intercambio, investigación y gestión del conocimiento, tanto en Cantabria como en Valencia, en la Finca Mijares, sede del proyecto Campus Diversia; contribuir a la contratación socialmente responsable de servicios; y asesoramiento, en su caso, en la promoción del diseño de una estrategia para la gestión integral de residuos asimilables a urbanos y su puesta en marcha a través de su centro especial de empleo dedicado al medio ambiente, SAEMA EMPLEO, promoviéndose desde el Puerto que los barcos que operen en sus instalaciones separen los residuos en origen y posteriormente los depositen en los contenedores que se pondrán a su disposición.

La presidenta de la Asociación, Mercedes del Hoyo ha querido agradecer a Jaime González como representante de la APS el claro compromiso social y medio ambiental de la organización y su implicación con los objetivos de desarrollo sostenible (ODS) en el entorno portuario, manifestando su deseo de que las acciones que se desarrollen conjuntamente puedan servir de experiencia piloto para replicar posteriormente en otros puertos del estado con el fin de mejorar la integración en el paisaje urbano, la accesibilidad y la reducción de la huella de carbono de la actividad.